COACHING: NOVA FORMA DE LIDERANÇA PELO ENFERMEIRO
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Data
2018-12-18Autor
http://lattes.cnpq.br/2480281169979109
Metadata
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O papel de líder do enfermeiro em sua atuação diária está incumbido mediante as
responsabilidades assumidas sobre sua equipe. As questões legais delegam a ele o
papel de gerenciamento das equipes e, consequentemente, as questões de
liderança como mecanismo para atingir os objetivos comuns propostos nesta
pesquisa. Propõe-se evidenciar a prática do coaching como uma alternativa de
melhoria da liderança pelo enfermeiro. Trata-se de uma revisão de literatura, onde
foram realizadas buscas nas bases de dados da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS)
que compreende a Scientific Eletronic Library Online (SciELO) e LILACS (Literatura
Latino-Americana do Caribe em Ciências da Saúde), e no acervo da Biblioteca Júlio
Bordignon da Faculdade de Educação e Meio Ambiente. A pesquisa foi delimitada
aos anos de 2010 a 2018, sendo utilizadas 43 referências bibliográficas nacionais.
Com a ajuda das técnicas e ferramentas do Coaching os profissionais conseguem
conquistar o tipo de liderança valorizado pelo mercado. O iniciar de uma liderança
coaching pressupõe que o líder invista no seu autoconhecimento e no
desenvolvimento interpessoal que permitirá conhecer melhor as necessidades e
objetivos dos liderados. É desejável que numa equipe de enfermagem o líder seja
um coach, alguém que conhece cada elemento da equipe de enfermagem que com
ele caminha e desenvolve todo o seu potencial. Evidenciou-se que a prática do
coaching pode ser uma nova ferramenta dos enfermeiros para alcançar os objetivos
junto à sua equipe.