O líder em construção: estratégias e técnicas interventivas para aprimoramento do comportamento de liderança
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Data
2018Autor
Brustolom, Gleici Da Silva
Cardoso, Rosigleide Reboli
Metadata
Mostrar registro completoResumo
A liderança é fundamental para criação de valor e na articulação de estratégias na
implantação de um programa de desenvolvimento de lideres visando entregas de
resultados positivos para organização, diante disto os estudos acadêmicos
confirmam que existem abordagens teóricas para demonstrar as complexidades do
processo de liderança, propiciando o surgimento de varias abordagens sobre o
temaao longo do tempo. Sendo assim, esta pesquisa tem como objetivo desenvolver
um programa de desenvolvimento e aprimoramento das competências de liderança
de alta performance. A proposta desta pesquisa é revisar quais são as técnicas
utilizadas para aprimoramento das competências de liderança que podem ser
utilizadas nas mais diversas empresas através de uma pesquisa de levantamento
bibliográfico. Realizou-se uma busca de publicações no Revista de Tecnologia
Aplicada (RTA), Revista de Economia e Administração, RACE-Revista de
Administração, Contabilidade e Economia e SciELO - Scientific Electronic Library
Online, utilizando os seguintes descritores: liderança, desenvolvimento, capacitação
e competência. Os critérios de inclusão foram: artigos (23), monografias (02), teses
(02) que retratam a temática referente ao aprimoramento do líder para atuação no
atual mercado competitivo, publicado e indexado nos referidos bancos de dados no
período de 2000 a 2018. Pôde-se observar que o estudo das competências e
habilidades para exercer a liderança esta tornando o foco de muitos estudiosos por
se tratar de um tema progressivo nas discussôes em todos os meios de
comunicação. E que realmente é um tema interessante e de extrema importância
para qualquer profissão, pois liderar é um metódo para comunicar-se melhor e
conseguir vitória na organização. Dessa forma, o presente estudo torna-se relevante
socialmente e academicamente, além de fortalecer a disseminação de ferramentas
de treinamento de liderança, vantajosas ao mercado, de modo que com passar do
tempo e cada vez mais procurado lideres com competências compatíveis com que
necessita no mercado de trabalho.