O papel do psicólogo no processo de seleção e recrutamento de pessoas
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Data
2020Autor
Stopazzoli, Lorrayne Cruz
Pumariega, Yesica Nunez
Metadata
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Levando em conta que as organizações buscam o máximo desempenho de
seus colaboradores, e pessoas com o perfil mais adequado possível para
preencher as vagas em suas empresas, a psicologia organizacional vem
ganhando espaço no mercado de trabalho, auxiliando no processo de seleção
e recrutamento de pessoas. Devido a isto, o presente trabalho de revisão de
narrativa tem por objetivo, ilustrar as funções do psicólogo organizacional
dentro das instituições, mostrando o papel deste profissional no desempenho
da atividade de seleção e recrutamento. Para a realização desta pesquisa
foram utilizados livros, artigos científicos adquiridos em bancos de dados,
como a Plataforma Estudos Contemporâneos da Subjetividade (ECOS),
Scientific Electronic Library Online (Scielo), Periódicos Eletrônicos em
Psicologia (Pepsic), e Google Acadêmico. O psicólogo se mostra um
profissional altamente capacitado para esse processo, pois tem conhecimento,
bagagem e instrumentos necessários para a avaliação de comportamento e
personalidade de pessoas, o que é imprescindível em um processo de
seleção e recrutamento.