dc.description.abstract | O processo de adoecimento no ambiente de trabalho vem sendo muito discutido,
principalmente em relação aos agravos na saúde mental do trabalhador. O clima
organizacional influencia na progressão desses distúrbios mentais, o ambiente no
qual o individuo está inserido interfere gradativamente. Contudo o objetivo do
trabalho foi conhecer os principais transtornos mentais que acometem trabalhadores
em suas funções laborais, além de discorrer sobre a contribuição da enfermagem no
tratamento de transtornos mentais em trabalhadores. O método abordado na
pesquisa foi a revisão sistemática de literatura, com buscas nas plataformas
Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs), Scientific
Electronic Library Online (SciELO) e Revistas brasileiras de enfermagem. Como
resultados, pode-se observar que o espaço mórbido, desorganizado, a sobrecarga
de trabalho e baixa remuneração, são alguns dos fatores que colaboram para o
agravo na saúde psíquica do trabalhador o que acarreta absenteísmo ou
afastamento de sua função laboral. Além de que o impacto que a progressão de
transtornos emocionais causa ao indivíduo vão além do ambiente laboral, refletem
negativamente na qualidade dos relacionamentos dos mesmos, na auto percepção,
na sua capacidade de tomar decisão e também na vida financeira. Gerando conflitos
que vão do micro para o macro impactando na saúde coletiva, na economia e na
dinâmica do trabalho. Para entender melhor o assunto, foi necessário traçar um
quadro: onde as maiores publicações de artigos é de 2016, respondendo por 26%, a
segunda é de 2012, respondendo por 26%, e a terceira é de 2018, respondendo por
14%. Para a análise dos dados, foram utilizadas 40 publicações, das quais 95,23%
dos artigos publicados correspondem à área da saúde e 4,77% dos artigos
representam a área coletiva. | pt_BR |